鉴于面前的大家病笃时事，钟摆似乎执政着使命时分标的舞动，无论是通过进步退休年岁也曾每周更多的使命日。在这方面与其说希腊是个自便趋势的国度，倒不如说它是个趋势设定者。

　　在希腊长大的我最振奋的童年牵记之一即是每周的上学（使命）日从六天减到了五天。鉴于其他同族那时也乐于看见这一变化，是以传闻有一部新法律允许好几个行业的老板再次实行六天神命制时，我是有点吃惊的。

　　这一变化令东谈主诧异的原因有许多：当先，它似乎违背了纷乱的趋势，也即是促进使命、生涯均衡并允许更天真实使命安排。几个瓦解经济体政府（比利时、新加坡和英国）齐布告要缩减每周使命日，而其他国度（德国、日本、爱尔兰、南非和西班牙）也在琢磨近似的变更。

　　其次，希腊东谈主以可贵使命、生涯均衡而知名，而他们的使命时分也已逾越其他欧洲国度。希腊办事者平均每周要使命39.8小时，而欧盟平均值仅为36.1小时。

　　再次，尽管现任希腊政府敬重企业和经济增长，但它也心疼女性的权益和个东谈主发展，而这个群体也更容易受到更长、更固定使命日程的负面影响。归拢个政府还展现了对基于凭据的计谋制定的承诺，而最新凭据标明，较短的使命周和更均衡的生涯花式有助于进步职工心仪度，改善健康景况，并最终进步出产力。

从今日全国线椒(皱椒)批发市场价格上来看，当日最高报价8.00元/公斤，最低报价6.00元/公斤，相差2.00元/公斤。

　　那么何如评释注解这一料念念以外的计谋变化呢？政府将该举措评释注解为一个“例外当作”，而无人不晓这是“终末可行计谋”的委婉说法。与许多高收入国度相似，希腊正濒临严重的劳能源枯竭问题。尽管自2010年金融危境以来的多数劳能源泉失，忖度有50万希腊东谈主（绝顶于面前东谈主口的5%）离开了本国，使其情况尤为严重，但遭受这个问题的可不单是只须这个国度。

　　问题的根源在于低生养率和东谈主口老龄化——希腊政府正确地将这些东谈主口景况称作“定时炸弹”。跟着东谈主们日益富庶，对更高生涯质料和更佳使命、生涯均衡的合理需求，以及使命年岁东谈主口的减少，共同制约了办事供给。

　　瓦解经济体应该何如处置这个问题？对此有四种可能走向：第一个是多数实施自动化，假定机器、机器东谈主和东谈主工智能最终不错取代缺失的工东谈主。但不是每一份使命齐不错由机器或大型讲话模子来完成，咱们仍然需要东谈主类来填补开发业或食物、货仓业中许多最不受接待的低手段职位。

　　第二个选项是进步办事者薪酬。经济学旨趣告诉咱们，当需求逾越供给时价钱（在这种情况下是工资）就会上升。但更高的工资最终会导致消耗者物价飞腾，这在通胀成为主要原谅的工夫尤为不受接待。而更高的工资和价钱会对希腊这类微型灵通经济体的国际竞争力产生不利影响。

　　第三个选项是让瓦解经济体的办事者使命更多，正如希腊当今所作念的那样。天然这一举动似乎违抗了每周使命时长减少的总趋势，但本色上与进步退休年岁莫得太大不同，其他几个国度（丹麦、法国、德国）也发现了这么作念的必要。这两种情况下的计谋变化齐不受办事者接待，而东谈主们传达的明肯定息是，他们愉快毁灭更高收入（希腊第六个使命日的工资溢价是40%）也不肯比以往使命更多。

　　这使咱们只可聘请第四个选项，即期骗可控且正当的侨民计谋来加多劳能源供给。在那些遭遗民危境和行恶侨民困扰的地区（比如大部分欧洲国度和好意思国），蓄意细致的侨民计谋有后劲去达到一箭双雕的效果。关联词咫尺这类计谋似乎不大可能施行。面对地缘政事差异景况和种种国度安全的原谅，列国正日益关闭领域并转向里面。

　　值得再次提示的少量是，在一个大家互联的全国里海外与国内的界限是极其纤细的。源自其他地区的问题也会对国内事务产生过失影响，劳能源市集亦然如斯。

　　天然还有第五个选项，即富庶国度的东谈主们减少消耗和增长，依靠他们景象提供的办事所产生的遵循度日。这么作念不仅不错提供他们寻求的使命、生涯均衡，还能确保一个可合手续的夙昔，但迄今适度景象袭取这一衡量的东谈主很少。

　　大多数东谈主齐但愿坐享其功，但这是弗成能的。为了守护面前的生涯品性，高收入国度的公民必须灵通边境接待新侨民，大略蔓延使命时分。鉴于面前的大家病笃时事，钟摆似乎执政着使命时分标的舞动，无论是通过进步退休年岁也曾每周更多的使命日。在这方面与其说希腊是个自便趋势的国度，倒不如说它是个趋势设定者。

　　（作家系全国银行前首席经济学家、耶鲁大学经济学教学）

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